Personalanfrage

Die richtige Wahl treffen.

Headhunting für optimale Übereinstimmung

Durch die enge Abstimmung mit Ihnen und indidviduelles Kandidaten-Profiling identifizieren wir Mitarbeiter genau passend zu Ihrem Aufgabenprofil und mit dem richtigen Auftreten in Ihrer Praxis.

Schnell und einfach zum Einstellungsgespräch

Über unser bundesweites Netzwerk erreichen wir umgehend eine große Zahl an Bewerbern, die wir so koordinieren, dass Sie die aussichtsreichsten Kandidaten zeitnah und ohne Mehraufwand zum Einstellungsgespräch einladen können.

Garantierte Qualifizierung und Zuverlässigkeit

Fachliche und menschliche Qualitäten stehen bei uns an erster Stelle. Um diese zu gewährleisten, durchlaufen alle Kandidaten individuelle Vorgespräche in denen wir uns von der Qualifizierung der Bewerber ein Bild machen.

Ärzte.

Techniker.

Assistenzen.

Auszubildende.

Für alle Fachgebiete und Aufgaben versorgen wir Sie mit einer Auswahl an attraktiven Bewerbern. Dies umfasst alle Qualifikationsebenen und besondere Wünsche.

Ablauf des Vermittlungsprozesses

Sie signalisieren uns per Nachricht oder Anruf in groben Zügen Ihren Bedarf und wir rufen Sie umgehend zurück, um gemeinsam ein genaues Anforderungsprofil für die zu besetzende Position zu schaffen.
Passend zum erstellten Jobprofil identifizieren wir geeignete Kandidaten und stimmen mit diesen die Übereinstimmung mit den gesetzten Zielen ab.
Nach dem Assessmentprozess leiten wir Ihnen Unterlagen zu den aussichtsreichsten Kandidaten weiter, damit Sie entscheiden können, wen Sie zum Bewerbungsgespräch einlanden möchten.
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch organisieren wir den Abschluss des Arbeitsvertrages, sodass möglichst schnell mit der Wahrnehmung der Aufgaben begonnen werden kann.

Welche Stelle möchten Sie besetzen?

Geben Sie hier ihr Gesuch an.

Über das Formular können Sie uns einige Rahmendaten der zu besetzenden Stelle mitteilen. Wir rufen Sie schnellstmöglich zurück und erfassen die weiteren Details.

Für die Besetzung mehrerer Positionen oder die Bildung eines neuen Teams zum Praxisstart stehen wir auch mit Maßnahmen zu Personalorganisation, Arbeitgebermarkting und Einarbeitung bereit.

Bitte füllen Sie die notwendigen Felder aus.

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Arbeitszeit

Arbeitsbeginn

Beschreibung:

Sichrheitsfrage: 8 - 3 = ?

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